• Kontakta oss

  • Hitta till oss

Klientinloggning

Pbmonline.se

Nyheter och blogg med det senaste inom beteendepsykologi från PBM

PBM - FLOW

9 oktober 2017

Bra ledarskap kräver förmåga till anpassning

Ledarskapssajten inc.com har pekat ut fyra tecken på beteenden som bra ledare strävar efter, där anpassning är något som är genomgående. Att vara en fena på att kunna anpassa sig till olika människors personlighet och beteenden är något som utmärker en bra ledare.

Vissa människor gillar ”närkontakt”, andra föredrar e-post. Vissa människor är glad åt konstruktiv kritik även om den är tuff, medan andra måste hanteras med silkesvantar. Som chef krävs det en god inkänningsförmåga och anpassning till olika individers personlighet.

Tidningen chef har listat de fyra tecknen som inc.com anser vara ett gott beteende som riktigt bra ledare strävar efter. Det första är att de lyckas utveckla emotionella drag. Att besitta en stor emotionell intelligens gör att du snabbare kan läsa mellan raderna, det vill säga att snabbare förstå dem som inte alltid kan kommunicera sina problem tydligt.

Att försöka förstå sina medarbetare. Se deras styrkor, svagheter och vad som motiverar den ene men kanske inte den andre och att kunna hålla sig uppdaterad om hur medarbetarens totala livssituations ser ut är andra tecken på ett bra ledarskapsbeteende. Och till sist, men inte minst, gäller det att kunna uppskatta olika personlighetsdrag. Som chef ska du kunna leda och uppmärksamma alla dina medarbetares insatser – inte bara dem som hörs mest. En bra chef ska kunna se hela arbetslaget samlade styrkor.

Läs mer på:  https://www.inc.com/the-muse/how-to-become-a-great-manager.html?cid=hmsub3

Välj månad

KATEGORIER

SENASTE