Vi ställer inte in - vi ställer om!
Du kan boka om dina besök, utbildningar och behandlingar hos oss till digitala träffar. Hör av dig till din mottagning eller kontaktperson, så ser vi till att du får träffa oss via video. Varmt välkommen till oss på PBM!

Close icon

Stäng

  • Kontakta oss

  • Hitta till oss

Våra digitala tjänster

PBM logo

DE SENASTE NYHETERNA INOM BETEENDEPSYKOLOGI.

PBM-Bloggen

Arkiv: maj 2017

30 maj 2017

Nytt mål i kommunerna: Tak för antalet medarbetare per chef

Sju av tio chefer i vård- och omsorgssektorn har ansvar för över 30 medarbetare och många av cheferna inom kommunens äldreomsorg har upp till 60 personer att ansvara för. Det visar fackförbundets Visions nyligen genomförda enkätundersökning.

Att minska på antalet medarbetare per chef är den viktigaste frågan för att lyckas förbättra chefernas situation enligt enkäten. Att ansvara för så många medarbetare inverkar menligt på möjligheten för cheferna att kunna genomföra sina åtaganden och kunna skapa god kvalitet, enligt Socialstyrelsen.

Många kommuner har nu börjat anställa fler chefer för att minska belastningen, något som på sikt kan minska ohälsan.

Läs mer på chef.se: https://chef.se/trend-tak-for-antal-medarbetare-per-chef/

25 maj 2017

Ledarskapsforskning visar: Makt ges till den med positiva egenskaper

I 1500-tals författaren Machiavellis bok Fursten lär vi oss att makt och inflytande uppnås via samvetslös råstyrka. Om det finns någon som fortfarande tror att detta är sanningen så ska de ta del av den senaste ledarskapsforskningen. Dagens forskning visar tvärtom att makt är något vi får av andra - genom att förbättra deras liv. Studier visar att mod förvisso är en viktig egenskap, men att generositet och förmåga till konfliktlösning är viktigare när vi väljer ledare.

Dacher Keltner, professor i psykologi vid University of California, Berkeley, USA, har genom åren publicerat mer än 190 vetenskapliga artiklar som handlar om makt och inflytande. I sin senaste bok ”The power paradox: How we gain and lose influence”, presenterar Keltner mycket intressant forskning om den så kallade maktparadoxen, enligt tidskriften chef.

Keltner har i över 70 studier visat att grupper tilldelar makt till de personer som har positiva beteenden och egenskaper. Egenskaper som t ex att lyssna, vara närvarande, utstråla lugn, att tala öppet och visa intresse för sin omgivning.

Men makt kan också korrumpera och göra ledare till mindre empatiska vilket leder till att ledaren blir sämre på att se och ta in andras känsloläge. Hur vi lär oss att hantera maktparadoxen är avgörande för hur framgångsrika vi blir.

Läs mer på: https://chef.se/maktparadoxen-avgor-vem-som-haller-i-langden/










18 maj 2017

Efterlysning: En mottagning för alla som behöver få veta att de är friska

I en krönika i Läkartidningen efterlyser läkaren Nina Cavalli-Björkman en mottagning för alla dem som vårdar sjuka människor – de som varje dag omger sig med människor, unga som gamla, som av olika anledningar får livet omkullkastat på grund av sjukdom.

Att många som arbetar i vården drabbas av det vi ofta, felaktigt, kallar hypokondri är inget konstigt. Det är istället en slags arbetsskada. Symtom som värk, ångest, sömnstörningar och olika ”hjärnspöken” är inte ovanligt bland vårdens personal. Frågan är vart vårdpersonalen ska vända sig när oron för den egna hälsan börjar påverka det psykiska välbefinnandet? Vart ska de vända sig för att få veta att de är friska?

Läs hela krönikan i Läkartidningen: http://www.lakartidningen.se/Aktuellt/Kultur/Kronika/2017/05/Jag-efterlyser-en-mottagning-for-alla-oss-som-ibland-behover-fa-veta-att-vi-ar-friska/

10 maj 2017

Så kan du uppmärksamma tidiga signaler på utmattningssyndrom

För många av oss känns livspusslet allt svårare att lyckas sätta samman – inte minst för kvinnorna. När dygnets timmar inte tycks räcka till blir resultatet ofta att kvinnorna drar ner på sina egna behov, vilket kan leda till nedstämdhet och i förlängningen till kroppslig smärta och/eller utmattningssyndrom.

Ju tidigare vi kan uppmärksamma signaler på utmattningssyndrom desto bättre. Hur kan kan vi känna igen tidiga varningssignaler på vår egen – och andras – begynnande psykiska ohälsa? Om detta samtalar Alexandra Charles, ordförande i 1,6- och 2,6 miljonerklubben och Gunilla Brodda Jansen, docent vid Karolinska Institutet, specialist inom rehabiliteringsmedicin och smärtlindring samt PBMs forsknings-, utvecklings- och medicinskt ansvarige läkare.

Se inslaget här: 

Kvinnor & Hälsa - Alexandras Hörna | Säsong 2 Avsnitt 11






SENASTE

KATEGORIER

Arkiv